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    电子艺游777官方网站Chard的案例,是职场规律的一种表现。内衣型白领专注技术能力的提高,忽视通用职业竞争力的培养,依靠专业立足点获取更大发展就会遭遇瓶颈问题。这一瓶颈在今天的IT职场十分普遍。企业不再把自己所有的IT项目外包,而是实行外包内设两种模式统一建立实用系统,也给IT专业人士的就业提供了很好的前景。那么在这种非IT企业中的IT专业人员如何实现职业发展成为了职场关注的焦点问题之一。其实,无论在何种行业内,专业人才在非专业领域的企业中发展的情况已经十分普遍,行业间、领域间的互通性逐渐实现“网络化”。但是这类专业人才如何向高层次发展是值得关注的问题。

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    ◆金钱后盾:攻读EMBA的明显优势是,学员可以边学习边赚钱;而且,多数学员的学费都会得到雇主的全部或部分资助。但尽管如此,近三千元一天的费用并不是每一个人都有能力去担负的,而其高额的学费也是EMBA引人眼球而又让人望而止步的原因,因此,在做好上学规划的同时,也应当审视一下自己的财务状况。

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    二、危机识别能力:当一个人更关注目标而没有注意到周围环境的时候,他可能已经陷入危机而不自知。当一个人处于一定高度的时候,如果不够“亲民”,很可能会丧失对环境的敏感度。这就是为什么很多管理者常常是最后一个知道危机发生的人。要识别危机,就要学会扮演各种角色,处在各种人的角度去看问题,看周围的事情,尤其是处于管理职位、不得不和人保持距离的时候。

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    通过对Mark职业能力体系的解剖,职业顾问专家构建出他的职业竞争模型,从而挖掘出他潜在的职业价值点。Mark的职业能力优势在于:制定公司年度销售规划、预算和执行,制定产品价格策略和销售策略;服务重点客户,发展与协调公司经销商和客户之间关系;整合销售渠道;销售成本管理和回款;有效、活跃地开发销售渠道。这些是他的职业能力优势。但是他有几个模块存在缺陷:建立、组织与管理销售团队实现公司产品销售目标;负责品牌的推广;负责实施市场调研,竞争对手和市场分析,对销售数据分析研究,产品趋势预测。这些地方他的能力还没有锻炼成型,会在很大程度上制约他进入更高平台。

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    众多的职业人不满足现状,希望能够突破目前发展的状态,虽然看到自己所处窘境,但是却无法真正的下定决心。对于他们来说,要解决生活问题是安慰自己的最好借口。从企业定位来看,工作才两三年的白领基本上处于公司操作层面,公司需要他们踏踏实实的基础工作,以便对整个行业、公司本身有更深的理解,逐渐为公司提高效益。

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    Jason,来自湖北武汉,毕业于国内某重点大学,毕业后来北京找工作,顺利进入一家大型高科技企业工作。他的第一份工作是行政助理,七年的打拼和努力,使他迅速成长为一名高级经理人。一年前,公司派他到伦敦培训半年,作为对他的奖励。

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    Mike毕业于一所重点大学外语系,学的是韩国语。借助在校期间做兼职翻译的便利,他到以前认识的一个老板那里做公司总经理秘书,薪水待遇很可观。在实际工作中,他主要负责进出口、对外招商引资、商务谈判、技术资料翻译等和外国相关的各项业务。因为深得老板信赖,他得到许多锻炼的机会,他很快熟悉公司运作的业务流程,自己的协调能力、沟通能力也得到同期增长。

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    7电子艺游网址777cc1另外,人们总是乐意把领导自己的权力交给自己认为有能力、能够信赖的人,这就需要领导者培养与积淀人格魅力,从而打动他人。那么你如何传达这样的信息,赢得他们的信任呢?沟通!

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    但是我们知道高层不是那么容易做的,高管在工作中表现太高调被称为“霸山虎”。这些成功的高管要做秦始皇,要做武则天,不在乎身后骂名。因为理性考虑,他们总会在得到业绩后得到更理性的评判。除了具备铁腕一样强硬的管理风格,高管们整合高层资源也不在话下,如果说靠精专的专业知识晋升是正面进攻的话,那么利用资源获取高层职位就是迂回战术,效果绝不比正面来得差,因为资源也是竞争力,能够更大程度地获取经济效益,而且省时省力。

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    拿Chard的情况进行分析,一般来说,他的发展有三个选择:留在原来的企业里,着重往企业信息管理和CIO方向发展——当然,这里还要注意适时地和行业背景紧密挂靠、适时脱离行业背景限制的度的掌握;到其他专业的IT公司,成为高级技术人员,然后以技术为依托向咨询分析顾问和项目管理方面发展——行业背景要不断深化;依靠自己积累的资源,独立或者合伙创业。Chard是技术出身,但是经过了3年的企业管理、投资方面的咨询工作,积累了丰富的市场及商务方面的专业知识和经验,出现了新的职业竞争力增长点,具备了基本的职业通用竞争力。但是经过分析发现,他的竞争力因为过于零散而没有出现整合性效能,回报自然就低。

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    六成的职业白领简历都不过关。许多人的工作经历“丰富”,简历罗列得让人看了头晕,说得不客气点,几乎就是浪费HR邮箱空间的那种。因为求职信和简历的描述根本无法激起雇主的需求,迷迷糊糊自己想要什么能提供什么都不知道——老板雇佣人才和买东西一样,不会因为东西好就买,满足自己的需求才是关键。因此简历要成为自我营销的第一炸弹。

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    放眼望去,高管中真正学富五车的人很少,很多职业经理人面临繁重的多重角色,使他们放弃了学习,这本质上是放弃了眼界的扩张,没有更高的眼界和高度的知识储备,如何做决策和架构呢?但是在现代职场,高管懂的比下属多,资历和资质都获得了改善,研究能力得到进一步提升,使他们在下属面前获得更多的话语权。这个话语权是高层管理者永远保持清醒的保证,没有人比他更了解情况,更懂得企业市场和产品等专业方面,更清楚管理的细节和强劣势,决策的准确性增强了他的影响力。

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    在Vivian的概念里,生活中的一切困难都是可以依照原则一步一步解决的。5年过去了,Vivian在现在的公司里也工作3年了,在总经理助理的位置上也坐了近两年,职位上发生了巨大的变化,但是,看起来,她还是当初那个激情而勤奋的Vivian,用她自己的话说,和5年前相比,除了对工作更加应对自如了,她本身并没有太大的改变。

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    做一个成功的商人,就要创业,第一步是要走出依附于他人的生活圈子,走上独立的生活道路。因此,独立性是商人最基本的个性品质。这种品质主要体现在:一是自主抉择,即在选择人生道路,选择目标时,有自己的见解和主张;二是自主行为,即在行动上很少受他人影响和支配,能按自己主张将决策贯彻到底;三是行为独创,即能够开拓创新,不因循守旧,步人后尘。

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    电子艺游777官方网站职业发展与培训提升向来是相辅相成的,培训太多太少都无助职业的发展,只有选择合适的培训才能帮你在职场上快速提升。有些人有了MBA以后未必能行。读了硕士后反而浪费了时间,而有的人唯独缺少MBA的资格证。知识的有效性是资格的关键,当中包括:时间性、周期性和准确性。

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    Tom的知识结构其实很好,但他也学了很多短期内几乎用不到的一些东西。也就是说,有很多培训对他现实工作岗位的提升没什么实质性的帮助。可想而知,如果把学那些暂时用不着的东西的时间用来学习对他更有需要的内容的话,他将会发展得更快。

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    工作成绩是衡量个人能力高低的重要砝码。证明个人杰出的能力,说只是一个方面,耳听为虚,眼见为实,更重要的是能够有业绩表现在台面上,让别人看见,用实力作证。想作出一番令人羡慕的业绩,让他人认可自己,就要善于决断,勇于负责,敢于创新与开拓;善于研究市场、把握市场发展动向,帮助企业把脉好发展的航向,让企业能够在市场经济的大海中顶住风浪。当企业处于危险境地时,能够力挽狂澜,从而顺理成章地达到“振臂一呼,应者如云”的境地。Bonnie之所以能够顺利达到她职业规划的目标,重要的就是她在平时注重积累的基础之上让大家看到了她所创造的实际效益,她给公司带来的直接利益。

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    Mike今年31岁,工商企业管理本科毕业,有着7年的市场管理工作经验。他对日化市场有很好的敏感度和丰富的行业经验。他曾经在南方一家颇有名气的企业做市场部经理,三年时间内将企业产品市场占有率从排名第三位拉到第一位。但企业文化过于呆板,他觉得受到压抑。正好一家猎头公司为另一家快速消费品外企挖掘人才,他在猎头的帮助下顺利入职。这家公司的企业文化非常人性化。他很快适应并融入进去,在这里,员工的工作效率和沟通效率都非常高,让他感觉轻松、满意,最重要的是他的薪水也增长了近一倍。但是,Mike在这家单位工作快两年了,他的职位一直没变,这是最让他不如意的地方。他不是没有争取过,上司对他的工作也十分肯定,且不说,他带的团队的业绩一直保持领先,按照“风水轮流转”的规则,轮也该轮到他了,事实上他的职位一直是雷打不动的。这一点,最让他想不通。为此,他开始寻找一些跳槽的机会,也试着投递了一些简历,让他十分尴尬的是,基本没有十分理想的职位。本来有一个CEO职位,但在双方沟通之后,却不了了之。Mike不明白到底是哪方面的原因束缚了他的发展。最让他不明白的是,为什么一些比他年轻的人,有了高学历拿了一个什么证书就可以做到更高的职位。他有7年丰富的市场经验,这是他最具竞争力的地方,怎么就不能晋升,不能跳高?

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    777电子艺游网址职场中谁都不会一帆风顺,紧急情况下,翻个“跟斗”也是正常的事。只是有的人知道翻“跟斗”的技巧,一个“跟斗”过去可以仍旧直立不倒,仰望蓝天;有的人却不然。职场上也会遇到危机,危机处理、危机攻关更需要技巧。而据职业顾问调查显示,职业危机公关能力已经成为主管晋升高层的最大软肋。

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    电子艺游777官方网站“海归”变“海待”早就不是什么新闻了,可是“海归”派就业仍然是职场痛痒点,前景不容乐观。许多国内职场人士采用出国工作积累经验的方法来提高自己的含金量。许多行业在国外的发展远远超前于国内,职业人到国外相关领域里的企业工作,不仅获得宝贵的工作经验,全新信息对个人原有体系产生的强大冲击还能把个人的知识和能力水平提升到更高层次。那么到国外积累工作经验就能获取职业成功么?答案是否定的。

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    7电子艺游网址777cc1对于那些在出国前根本没有工作经验,或是工作经验十分有限的MBA海归来说,其MBA学位就是典型的“空中楼阁”了,很少有企业会冒险给他们一个管理职位或重要的职位去做,这个时候,最坏的打算但同时也可能是最有效的方案,是先干起来再说。在自己比较感兴趣的行业里寻找可能的工作机会,积累工作经验,了解职场,在这个过程中再慢慢思考和调整,结合所学知识来进行分析和判断,将来要走的路会看得更清楚。

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    还有人说,没有必要去改变自己的性格,天生的是最好的。已故艺人张国荣也在《我》中唱道:IamwhatIam,每个人都是造物者的光荣。确实,每个人都应该尽情张扬个性,不要让条条框框束缚了自己的人生道路。但是也应该看到,人性的弱点让我们无法坚强地面对人生,性格上的软弱让我们无法很好地适应社会。在对待职业和工作上,人也有惰性,或情绪不稳定,或工作中掺杂了太多的感情因素,有时见树不见林,只看到事物的一方面,有时很难做到胜不骄、败不馁。改变个性中这些不利于人在职业上获得发展的消极和软弱因素是让职业人更加成熟的必要条件,也是使职业人获得成功的阶梯,这和张扬个性、走自己的路是不相矛盾的。每个人可以有不同的人生态度和生活方式,但是在对待职业上,他就应该以职业所需的职业个性取代原始个性,让自己的个性和职业要求相一致,艺人有艺人的职业个性,工程师有工程师的职业个性,经理人有经理人的职业个性,他不应该把与职业不相符合的个性因素带到工作中去。而成为一个职业机器人的标志就是学会改变和磨砺自己的个性。

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    毫无疑问,优秀的人都要寻觅更好的职位,以求更大的发展。薪水是自身市场价值的体现。企业能够拿出这么高的薪水似乎就意味着自己的身价水平,而且,谁愿意将高薪拒之门外?这就使得很多人在没有真实地评估自己、评估企业、衡量企业、不知如何运用自己的价值时就抛出橄榄枝,陷入盲目的高薪追求之中,为今后的职业发展埋下隐患。

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    EMBA的一个令人瞩目之处在于它的“天价学费”。按照国际惯例,EMBA的学费要比MBA高出一倍以上,国家教委对EMBA的指导价格为20万元。而本土EMBA的价格也拉开差距,复旦为23万、清华25万,而且这些费用中并不包括出国培训的交通、食宿等费用。EMBA课程每月只有3到4天,这样算下来,EMBA的收费标准约为3000元/天。EMBA凭什么收费如此之高?有关专家表示,作为针对大中型企业中的高级管理人员开办的EMBA教育,它的目标学员就决定了这是一种精英教育,不是以普及为目的。教学设施、教师队伍、教学内容都“精英化”,因而授课成本也要高出普通高等教育许多倍。

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    但是,这一次,Vivian遭遇了滑铁卢。正当她为即将来临的晋升暗自欣喜的时候,高层却通知她尽快将总经理工作交接给市场部的经理。这让Vivian大惑不解:不论是学历、能力、工作业绩,还是在同事和下属中的威信,她都是高过他的,为什么晋升的是他,而不是她呢?

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    想进跨国公司或管理咨询公司也并非没有机会,但如果是经过了3个月甚至更长时间的寻觅后仍然得不到机会,那就表明定位和择业目标可能有些问题。这个时候,转向国内企业或是处于成长阶段的公司是明智的选择。

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    随着市场经济的发展,企业经营管理已经成为一门科学性、专业性极强的社会职业,有其专业化的职业体系与行为规范,其职业标准与成就已逐渐被社会广泛认同。

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    这样的“猎物”才比较对猎头的口味。如果你觉得自己将来能变得“白白胖胖”,但现在还长得比较瘦小,那对不起了,猎头不会感兴趣。或者是你觉得自己现在已经“白白胖胖”了,干嘛还搞得那么鲜艳?!那也对不起了,不鲜艳猎头会看不见。也就是说不光在目前岗位上要做出点业绩来,并且还要会适当地表现自己的工作能力。同时记住:猎头公司关注的目标永远是正在企业中工作的,并且做出了突出业绩的人才,而对于那些具有潜力却暂时没有机会证明自己能力的人却并不太认可。所以如果你尽管很优秀也很有潜力,但是没有恰当表现自己的话,那以后就要学会抓住一切机会来让别人知道你的能力。

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    当然,他的“野心”不止于此,他希望自己未来能够创业,说这话的时候,他的眼睛里有某种豪情,眼神的坚定说明了一切。他为成为一个成功的商人磨炼着自己的意志与行为。

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